Werde Teil unserer Mission: für die Zukunft des LKW-Transports.

Wir ebnen den Weg für die Logistik von morgen.

Gegründet im Jahr 2021 revolutioniert Meight die Transportbranche mit der führenden Intelligent Transport Platform (ITP). Unsere Lösung ermöglicht papierlose, automatisierte Abläufe und unterstützt Unternehmen in ganz Europa dabei, effizienter, digitaler und zukunftsfähiger zu arbeiten.

Image of meight team in a workshop
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Image of meight team at dinner
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Image of a truck with an open door
Image of a truck
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Werde Teil unserer Mission: für die Zukunft des LKW-Transports.

Unsere Reise und Kultur bei Meight

Bei Meight brennen wir für Logistik und LKW-Transporte. Unser Antrieb ist es, die wahren Helden der Branche zu unterstützen: die unterschätzten, meist familiengeführten Spediteure, die 95 % des Marktes ausmachen. Wir begleiten sie auf ihrem Weg der digitalen Transformation – mit Respekt, Kompetenz und echter Partnerschaft. Als neues Mitglied bei Meight wirst du schnell eines lernen: Es ist eine Ehre, mit diesen Unternehmern zu arbeiten – ihr Stolz, ihr Vermächtnis und ihre Verantwortung gegenüber der nächsten Generation sind inspirierend. Und genau dabei hilfst du mit – Tag für Tag.

Unsere Werte

Unsere Grundwerte definiert vom Meight-Team

MEIGHTS CORE FOUR
Career @Meight

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Welche Benefits bietet Meight?

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Krankenversicherung, bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Wellnessangebote, Teamevents und Karriereförderung.

Warum sollte ich bei Meight einsteigen?

Du willst in einem innovativen, schnell wachsenden Unternehmen arbeiten, das die Transportbranche neu denkt? Dann bist du bei Meight richtig. Deine Arbeit hat echten Impact – und du gestaltest die Zukunft der Logistik mit!

Wie vielfältig und inklusiv ist Meight?

Wir sehen Vielfalt als Stärke und setzen uns für ein offenes, inklusives und kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem alle die gleichen Chancen haben.

Wie unterstützt Meight die Entwicklung der Mitarbeitenden?

Wir investieren in unsere Mitarbeitenden! Es gibt Schulungen, Mentoring, interne Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliches Lernen – für persönliches Wachstum innerhalb von Meight.

Gibt es Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodelle?

Ja! Wir bieten flexible Arbeitsmodelle – je nach Rolle. Einige erfordern Präsenz, aber wir unterstützen Remote- und Hybridmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.

Haben Sie noch Fragen?

Hi! Lassen Sie uns alle Ihre Fragen beantworten

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Du willst mit Innovation und Teamgeist wirklich etwas bewegen? Dann komm an Bord. Entdecke unsere offenen Stellen und finde heraus, wo deine Fähigkeiten echten Impact haben können!